違いを、尊重する。
自分と違う考え方を否定するのではなく、その人ならではの視点や強みとして受け止めます。
CEO MESSAGE
社長が語る、
ルトワの今と未来。
会社は、仕事をするだけの場所ではない。
働く時間も、その外にある時間も含めて、一人ひとりの人生が少し豊かになっていく。ルトワは、そんな会社でありたいと考えています。
代表取締役社長
トニー海渡
MESSAGE
ITエンジニアが、
豊かな心と人生を実現できる場所に。
仕事は、人生の大半を占める大切なものです。でも、仕事だけが人生のすべてではありません。
私は男性美容家として活動する中で、外見だけではなく、心のあり方や人とのつながりが、その人の人生を大きく変える場面を見てきました。だからこそ、ルトワでも技術やキャリアだけではなく、人としての視野や価値観が広がる機会を大切にしています。
普段の仕事では出会わない人と話すこと。知らない場所へ出かけること。自分とは違う考え方に触れること。そうした経験の一つひとつが、仕事にも人生にも、新しい選択肢を増やしてくれると考えています。
「働くこと」を通じて、
人生そのものを少し豊かにしてほしい。
WHAT WE VALUE
違いをなくすのではなく、
違いを活かせる会社へ。
年齢、性別、これまでの経験、得意なこと、苦手なこと。人は一人ひとり違います。ルトワが目指しているのは、その違いを揃える会社ではありません。
自分にないものを持つ人を尊重し、互いの強みを持ち寄りながら成長していく。誰かが一方的に教えるのではなく、役職や年齢に関係なく考えを出し合い、より良い答えをつくっていく。そんな関係を増やしていきたいと思っています。
立場を越えて、話す。
上司・部下という関係だけで答えを決めず、必要なことは率直に意見を出し合います。
仕事の外にも、学びをつくる。
多様な人や文化、体験に触れ、自分にはなかった価値観や選択肢を増やすことも成長だと考えています。
LETOIT TODAY
完成していない会社だから、
自分たちでつくれる。
ルトワは、まだ成長の途中にあります。だから、会社からすべてを与えられる環境ではありません。
制度も、働き方も、事業も、これから変わっていく余地があります。必要だと思うことがあれば、自ら考え、周囲と話し、行動していく。そこに、成長段階の会社ならではの面白さがあります。
01 / OPPORTUNITYやりがい
決められた役割の中だけで働くのではなく、新しい仕事や会社づくりへ手を挙げる機会があります。会社の変化と自分自身の成長を、近い距離で感じられる環境です。
02 / RESPONSIBILITYきびしさ
一方で、受け身のままでは活躍しづらい会社でもあります。「誰かが整えてくれる」のを待つのではなく、自分はどうしたいのかを考え、必要な行動を起こすことが求められます。
OUR FUTURE
一人ひとりの個性が、
会社の未来をつくっていく。
ルトワが目指しているのは、多様な個性が集まり、互いの違いを活かしながら成長できる“インクルージョン企業”です。
会社が大きくなれば、仕組みは必要になります。それでも、一人ひとりの声が埋もれる会社にはしたくありません。個人の挑戦と会社の成長が切り離されず、「自分たちがこの会社をつくっている」と感じられる組織であり続けたいと思っています。
ルトワの未来は、経営陣だけが決めるものではありません。これから加わる人も含め、ここにいる一人ひとりがつくっていくものです。
まだ完成していないからこそ、あなたの考えや挑戦が、会社の新しい当たり前になるかもしれません。
PROFILE
トニー海渡
代表取締役社長
男性美容家として活動し、「カラダ」と「ココロ」の両面から人の美しさに向き合うトータルビューティの伝道師として、テレビや雑誌などでも活動。美容分野で培ってきた経験を生かし、ルトワでは社員の心の豊かさや人間力、多様な価値観に触れる機会づくりも大切にしています。