代表取締役社長　トニー海渡

男性美容家として活動をし、「カラダ」も「ココロ」もキレイにするトータルビューティの伝道師としてテレビや雑誌にも出演し活動しています。表参道にエステサロン『 サロン・ド・シャイン 南青山』も経営しており、2020年4月1日に15周年を迎えました。
仕事の傍ら余暇を使って旅行やちょっとした贅沢を息抜きにすることが好き。

ITエンジニアが、豊かな心と人生を実現できる場所に

私は男性美容家として活動しており、カラダだけではなくココロもキレイにするトータルビューティの伝道師として実績を積み重ねてきました。そのため、共に働く社員のメンタルケアや人間力の形成にも注力しています。

仕事は人生の大半を占める大切な要素ですが、一方でそれがすべてという訳ではありません。ルトワの仲間には、視野を広げたり多様な価値観に触れたりすることで、豊かな心を育む機会をたくさん提供していきたいと考えています。これまでにも私の大切な友人の一人である著名な文化人の社交パーティーにみんなで出席したり、旅行に出かけたり、非日常的な体験を楽しんできました。

年齢や性別に関わりなく老若男女、障がいの有無を超えて楽しんでいただける会社づくり、大切な一人としてその違いが活かされ、成長しあえる環境作りをしていきます。今後も多様な個性が集い、互いに成長し合える"インクルージョン企業"を目指していく予定です。このコンセプトに共感していただける仲間を増やし一緒に理想の会社をカタチ作りたいです。

ルトワでの「やりがい」と「きびしさ」

ルトワでは個性や考え方を尊重し、成長し合える環境づくりを目指し、上司、部下関係なく考えを出し合い議論できる仲間の集まりを形成しています。出来たばかりの会社での厳しさもありますが、それ以上に会社と自身の成長が感じられます。会社の歯車としてウズウズしている人は新たな挑戦の機会を必ず得られます。

エンジニアとしてのキャリア形成に加えて、著名人との出会いをはじめたレアな体験を通じて、多様な価値観に触れる機会がたくさんあります。自分にはない考え方や発想を知ることで、人生を豊かにするヒントをたくさん得て自分自身の成長に繋げて欲しいです。

社内制度の充実が今後の課題だと感じており、具体的には評価制度が現状は社員規模20名程度を想定したものであることなどあげられます。ビジネス面でも福利厚生の面でも、まだまだ発展の余地がたくさんある会社です。足りない部分は社員一人ひとりがアクションを起こしてより良くしていく必要があるため会社から与えられるのを待つ受け身の姿勢では活躍が難しいです。